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2 vidéos pour tout comprendre sur le Compte personnel de formation

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Remplaçant du Droit Individuel à la Formation (DIF), le Compte personnel de la formation (CPF) entrera en vigueur dès le 1er janvier 2015. Chantier phare de la réforme de la formation professionnelle, le principal atout du CPF est de suivre le salarié tout au long de sa carrière et non plus au rythme de ses contrats de travail.

Autre nouveauté très attendue, l'accès du dispositif aux demandeurs d'emploi puisque le CPF sera ouvert dès l'âge de 16 ans. Le compteur s'incrémentera au fil des expériences au rythme de 20 heures par an, et permettra aux personnes sans emploi, de bénéficier d'heures de formation pour étendre leurs compétences selon les besoins du marché du travail.

+ événement RH le 09/12 : réforme de la formation professionnelle avec Opcalia Ile-de-France

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