De plus en plus d'entreprises françaises favorisent la formation des plus jeunes par les salariés seniors. Vecteur de richesse, le management intergénérationnel qui s'oppose au management des générations permet de favoriser l'échange, la transmission du savoir, entre les salariés mais soulève bien souvent des problématiques.

Alors comment l'entreprise peut-elle se positionner pour recruter, motiver, et exceller dans sa volonté de construire son avenir avec ses acteurs issus des différentes générations ?

Participez jeudi 13 février et posez vos questions à Gersende Gollier, coach certifiée de HEC Paris, diplômée en Communication & Journalisme, consultante expérimentée en Talent Management et Leadership.

Au programme de la soirée du 13 février

Accueil : 18h45
Rencontre avec l'équipe NextFormation

Début de la Conférence : 19h

• Les nouvelles réalités du 21ème siècle : sur quoi fonder sa stratégie dans une époque de changements rapides et permanents ?
• Les profils générationnels : leurs besoins et leurs attentes
• La productivité de la Génération Y & Z : comment attirer et retenir les meilleurs ?
• Comment construire ensemble la meilleure organisation : construire l'avenir.
  

Cocktail : 20h30
Vous serez invité à poursuivre les échanges autour d'un cocktail dinatoire avec notre expert et notre équipe.

L'expert : Gersende Gollier

Coach certifiée de HEC Paris et diplômée en Communication & Journalisme, Gersende Gollier est une consultante expérimentée en Talent Management et Leadership. Née et éduquée en milieu international, elle exerce son métier aujourd’hui en français comme en anglais.

Sa carrière commence à Paris en 1997 au sein d'un réseau d'agences de communication européennes spécialisées dans les Nouvelles Technologies. C’est dans l’étude de leur impact sur les organisations et sur les relations humaines que Gersende identifie le fil conducteur de sa carrière professionnelle : la recherche et le maintien de l’excellence. Les piliers de son approche sont le renforcement du lien social entre collaborateurs, l’introduction d’une flexibilité maîtrisée au sein des organisations, la valorisation de l’esprit d’initiative et la stimulation des équipes face au changement. Plus récemment, elle a élargi son domaine d’expertise dans l’accompagnement de la génération Y en collaborant avec une grande école privée suisse de renommée internationale.

Depuis Avril 2011, elle est l'auteur d’un programme, reposant sur les travaux de Robert Zuili(1), intitulé « Excellence Challenge » destiné aux jeunes adultes et futurs managers pour développer leurs compétences émotionnelles et leur leadership, facteurs de réussite sociale et professionnelle.

(1) Découvrez votre émotion dominante, editions Dunod

Qu'est-ce que le Séminaire RH ?

Depuis 6 ans Nextformation créé des événements destinés à tous les professionnels. Nos soirées constituent des rendez-vous riches favorisant l'échange dans un cadre privilégié avec :

+ Un expert reconnu
+ Une thématique innovante
+ Des échanges autour de vos questions

Rencontre entre les professionnels des ressources Humaines (responsable formation, consultant en formation, resp recrutement...) et de la formation, le Séminaire RH permet le partage convivial de connaissances et d'actualités autour d'une thématique liée à l'entreprise.

Vivez l'événement sur Twitter en suivant notre compte @nextformation et le fil #SEMINAIRERH