Formation continue - Nextformation
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Formation Les techniques de recrutement

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Objectif de la formation

- Savoir maîtriser les différentes techniques de recrutement.
- Savoir maîtriser le processus de recrutement.

Prochaines sessions

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      Détail de la formation

      Recrutement : analyse des exigences et contraintes

      - Analyse du marché de l'emploi.
      - Politique RH de l'entreprise.
      - Nouvelles méthodes de recrutement, nouveaux supports.
      - Recrutement et discrimination.
      - Délai du processus de recrutement.

      Analyse du poste à pourvoir

      - Identifier les missions et les compétences.
      - Définir les critères impératifs, les compétences et aptitudes qui peuvent être compensées.
      - Vérifier l'adéquation entre profil idéal et marché du travail.
      - Elaborer une grille d'analyse.

      Méthodes de recherche de candidatures

      - Sources internes : identification des ressources, mobilité interne, cooptation.
      - Sources externes : annonces presse, écoles, réseaux, Internet, salons, associations?

      Sélection des candidatures

      - Analyse du CV et de la lettre de motivation, dossier de candidature
      - Entretien téléphonique préalable.
      - Entretien de recrutement : analyse des motivations du candidat (techniques de questionnement).
      - Utilisation de la grille d'analyse.
      - Approches complémentaires : tests, mises en situation, entretien collectif, assessment center?

      Prise de décision

      - Mise en relation de l'ensemble des candidatures.
      - Choix du candidat.
      - Réponse aux autres candidatures.

      Intégration : réussite du recrutement

      - Plan d'intégration.


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