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Formation Manager : premier acteur de la GRH

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Objectif de la formation

- Maîtriser les différentes connaissances en matière de gestion des RH.
- Savoir assurer la gestion quotidienne d'une équipe.
- Comprendre les attentes du service RH.

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      Détail de la formation

      Manager : acteur de la GRH de son équipe

      - Missions RH du manager.
      - Gestion d'équipe.
      - Liens et relations du manager avec le service RH.

      Recrutement des collaborateurs

      - Définition du poste et du profil.
      - Sélection des candidats.
      - Entretien de recrutement.
      - Intégration des nouveaux collaborateurs.

      Bases du droit du travail

      - Contrat de travail.
      - Droit disciplinaire.
      - Relations avec les représentants du personnel.
      - Différents modes de ruptures.

      Gestion de la relation de travail

      - Durée et aménagement du temps de travail.
      - Congés payés, absences, maladie...
      - Gestion des conflits.

      Evaluation des collaborateurs

      - Entretien annuel d'évaluation.
      - Entretien professionnel.
      - GPEC.
      - Plan de formation de son équipe.
      - Evaluation des actions de formation.
      - Politique de rémunération.

      Autres responsabilités du manager

      - Hygiène et sécurité.
      - Harcèlement.
      - Discrimination.


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